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Die lernende Bankorganisation, Fachbücher
In den kommenden Jahren müssen sich die Banken vielfältigen Herausforderungen stellen. Zum einen der politischen und wirtschaftlichen Integration Europas und der Kooperation mit Reformländern; zum anderen dem ständigen Veränderungsprozess der Umwelt und den umweltpolitischen Konsequenzen für die Kreditwirtschaft. Weiterhin bleibt die Implementierung von Lean-Management-Strategien ohne Qualitätsverlust ein grosses Thema in den neunziger Jahren. "Die lernende Bankorganisation" greift die Schlüsselentwicklungen auf, die für die Kreditwirtschaft in den nächsten Jahren relevant werden. Aus Sicht von Führungskräften der Vorstandsebene und von spezialisierten Unternehmensberatern werden die Problemfaktoren analysiert und Lösungsansätze dargestellt. Das Buch erläutert, welche Rahmenbedingungen den künftigen Erfolg der Banken beeinflussen werden und wie sich Banken strategisch auf die Jahrhundertwende ausrichten können.
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Die lernende Organisation, Fachbücher von Donald A. Schön, Chris ArgyrisDie Autoren präsentieren in diesem Werk ihre bahnbrechenden Ideen zur lernenden Organisation. Dabei gehen sie von vier grundlegenden Fragen aus: Wie muss eine Organisation gedacht werden, dass ihr die Fähigkeit zu lernen zugeschrieben werden kann? Sind real existierende Organisationen lernfähig? Welche Lernarten sind überhaupt wünschenswert? Wie können Organisationen ihre Fähigkeit zu wünschenswerten Lernarten entwickeln? Neben den theoretischen Lernmodellen wie Single-Loop- und Double-Loop-Lernen stellt das Buch Methoden für die Praxis und zahlreiche Fallbeispiele vor. Management-Klassiker: Die wegweisenden Werke zum Thema von ausgewiesenen Experten des Fachgebiets. Bücher, die jeder Manager und jede Managerin gelesen haben sollte.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch Bankorganisation, Fachbücher von Jürgen Terrahe, Johann Heinrich von SteinDie Organisation des Aufbaus und der Abläufe ist für Banken zu einem der massgeblichen Faktoren für Effektivität und Kosten geworden. Sie bildet den Rahmen für die Leistungsfähigkeit und damit für die Wettbewerbskraft. Gleichzeitig sind die Strukturen in der Kreditwirtschaft durch die raschen Entwicklungen auf den Finanzmärkten, das Eindringen neuer Wettbewerber und den technischen Fortschritt einem ständigen Wandel unterworfen. Daraus folgt die Notwendigkeit zur Anpassung mit vielfältigen Auswirkungen nicht nur auf die internen Strukturen, sondern auch für das Agieren am Markt. Bankorganisation ist damit eine erstrangige Aufgabe geworden, der kontinuierliche und innovative Aufmerksamkeit gewidmet werden muss. Eine umfassende, auf Banken ausgerichtete, fachliterarische Auseinandersetzung mit dieser Thematik fehlt jedoch bisher. Die allgemeine betriebswirtschaftliche Organisationslehre ist auf den Bankbetrieb mit seinen spezifischen Verhältnissen nur sehr begrenzt anwendbar. Daher war die hiermit vorgelegte Monographie breit auszulegen und in Kooperation zwischen Fachwissenschaft und Bankpraxis zu erarbeiten. Das gemeinsame Ziel von Autoren und Herausgebern ist, ein wirklichkeitsnahes Werk zu schaffen, das dem Praktiker ebenso wie dem wissenschaftlich Interessierten nützlich ist. Der herzliche Dank der Herausgeber gilt vor allem den Autoren. Trotz starker beruflicher Beanspruchung haben sie mitgewirkt und dadurch das Erscheinen des Handbuchs möglich gemacht. Frau Dipl.-Volkswirt Edith Karos, Lektorin im Gabler-Verlag, danken wir sehr für ihre effektive und verständnisvolle Betreuung. Ebenso gilt unser Dank Herrn Dipl.-Wirt. Informatiker Thomas Schubert, Universität Hohenheim, für seine engagierte Unterstützung.74,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der Zwinger, die Hoffeste und die Schlossbaupläne zu Dresden, Fachbücher von Jean Louis SponselDie Baugeschichte des barocken Zwingers begann im Jahre 1709, als im Auftrag Augusts des Starken ein von Holzgebäuden flankierter halbrunder Festplatz westlich des Schlosses, im Bereich des heutigen Theaterplatzes, entstand. Dieser eindrucksvolle, aber wetterunbeständige Holzbau blieb bis 1714 bestehen und nahm die Funktion des späteren Zwingers vorweg. Die Arbeiten an den Bogengalerien, dem Nymphenbad und dem Gebäudetrakt des späteren Mathematisch-Physikalischen Salons begannen 1711. Mit diesem anspruchsvollen Vorhaben waren der Landesbaumeister Matthäus Daniel Pöppelmann und der Bildhauer Balthasar Permoser beauftragt. Unter Permoser arbeiteten weitere erfahrene Fachleute der Bildhauerei, wie Johann Benjamin Thomae, Paul Heermann, Johann Christian Kirchner, Johann Matthäus Oberschall und Johann Joachim Kretzschmar aus Zittau. Im Jahre 1719 erreichten die Bauarbeiten am Zwinger einen vorläufigen Abschluss. Die für dieses Jahr angesetzten Festlichkeiten anlässlich der Hochzeit des Kurfürstensohnes Friedrich August II. mit Maria Josepha von Österreich erforderten ein Festareal. Das neue Bauwerk wurde dafür hergerichtet und die unvollendeten Bereiche mit temporären Verkleidungen und Dekorationen kaschiert. Am 15. September 1719 feierte der kurfürstliche Hof das Fest der vier Elemente im Zwinger. Der weitere Ausbau dauerte noch bis 1728 an. Die zuerst entstandenen Pavillons und Galerien auf der Wallseite dienten als Orangerie. Danach wurden die Flügel der Südseite errichtet, sowie im Jahre 1722 die Bauten der Ostseite. Die Nordseite blieb unbebaut, weil der Kurfürst die Erweiterung mit einem zweiten Hof und den Anschluss zu einem neuen Schloss plante. Um diese unvollendete Seite zu schliessen, entstand im Sommer 1722 eine arkadenartige Kulissenwand als Interimslösung. Der vorliegende Band ist mit 31 S/W-Text-Abbildungen und 99 S/W-Tafeln illustriert. Nachdruck der historischen Originalausgabe aus dem Jahre 1924.39,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Lernende Organisationen, Fachbücher von Uwe Vigenschow
Systemtheorie, Wissensmanagement, Agilität und erfahrungsbasiertes Lernen unter einem Dach Zentrales Wertemodell einer lernenden Organisation. Grundlegende Prinzipien und exemplarische Praktiken zur Umsetzung. Mit zwei Praxisberichten aus der Industrie. Eine lernende Organisation zeigt sich auf allen Ebenen des Unternehmens, orientiert sich an der Firmenstrategie und durchzieht sowohl mit den Massnahmen wie in den gelebten Werten das ganze Unternehmen. „Die lernende Organisation“ dient als Leitfaden zur Organisationsentwicklung hin zu einem zukunftssicheren Unternehmen und zeigt Wege zur Umsetzung auf. Uwe Vigenschow führt die verschiedenen Ansätze aus Innovation und Wissensarbeit, Organisations- und Systemtheorie, Gruppendynamik, Diversität, Agilität und erfahrungsbasiertem Lernen zusammen und bietet ein Wertemodell einer lernenden Organisation, das zwölf grundlegende Prinzipien und 15 zentrale Praktiken beinhaltet. Weiter geht er auf das „Lernen lernen“ in Organisationen ein sowie auf typische Risiken bei Kulturveränderung und wie sie umgangen werden können. Zwei Praxisberichte zu „Operational Excellence erreichen“ und „Innovationen schaffen“ runden das Buch ab. Im Anhang befinden sich thematische Vertiefungen der beschriebenen Konzepte.
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Die Geschichte der Architektur, Fachbücher von John Zukowsky
Die Geschichte der Architektur bietet einen umfassenden Rückblick auf über 5000 Jahre Architekturgeschichte. Dieses Fachbuch ist visuell klar gegliedert und präsentiert bedeutende Bauwerke aus verschiedenen Epochen und Stilen in einer aussergewöhnlichen Bilderfülle. Von den frühesten erhaltenen Gebäuden, wie der Tempelanlage von Luxor, bis hin zu modernen Meisterwerken wie dem Bosco Verticale in Mailand, wird die Entwicklung der Architektur anschaulich dargestellt. Eine informative Zeitleiste ordnet die Bauwerke in ihren sozialen, politischen und kulturellen Kontext ein. Besondere Themenseiten beleuchten wegweisende Technologien und Architekten, was das Buch zu einem unverzichtbaren Standardwerk für Architekturfans macht. Mit 350 Farbfotos bietet es eine visuelle Reise durch die Geschichte der Architektur.
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Die lernende Bankorganisation, FachbücherIn den kommenden Jahren müssen sich die Banken vielfältigen Herausforderungen stellen. Zum einen der politischen und wirtschaftlichen Integration Europas und der Kooperation mit Reformländern; zum anderen dem ständigen Veränderungsprozess der Umwelt und den umweltpolitischen Konsequenzen für die Kreditwirtschaft. Weiterhin bleibt die Implementierung von Lean-Management-Strategien ohne Qualitätsverlust ein grosses Thema in den neunziger Jahren. "Die lernende Bankorganisation" greift die Schlüsselentwicklungen auf, die für die Kreditwirtschaft in den nächsten Jahren relevant werden. Aus Sicht von Führungskräften der Vorstandsebene und von spezialisierten Unternehmensberatern werden die Problemfaktoren analysiert und Lösungsansätze dargestellt. Das Buch erläutert, welche Rahmenbedingungen den künftigen Erfolg der Banken beeinflussen werden und wie sich Banken strategisch auf die Jahrhundertwende ausrichten können.54,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die lernende Organisation, Fachbücher von Donald A. Schön, Chris ArgyrisDie Autoren präsentieren in diesem Werk ihre bahnbrechenden Ideen zur lernenden Organisation. Dabei gehen sie von vier grundlegenden Fragen aus: Wie muss eine Organisation gedacht werden, dass ihr die Fähigkeit zu lernen zugeschrieben werden kann? Sind real existierende Organisationen lernfähig? Welche Lernarten sind überhaupt wünschenswert? Wie können Organisationen ihre Fähigkeit zu wünschenswerten Lernarten entwickeln? Neben den theoretischen Lernmodellen wie Single-Loop- und Double-Loop-Lernen stellt das Buch Methoden für die Praxis und zahlreiche Fallbeispiele vor. Management-Klassiker: Die wegweisenden Werke zum Thema von ausgewiesenen Experten des Fachgebiets. Bücher, die jeder Manager und jede Managerin gelesen haben sollte.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch Bankorganisation, Fachbücher von Jürgen Terrahe, Johann Heinrich von SteinDie Organisation des Aufbaus und der Abläufe ist für Banken zu einem der massgeblichen Faktoren für Effektivität und Kosten geworden. Sie bildet den Rahmen für die Leistungsfähigkeit und damit für die Wettbewerbskraft. Gleichzeitig sind die Strukturen in der Kreditwirtschaft durch die raschen Entwicklungen auf den Finanzmärkten, das Eindringen neuer Wettbewerber und den technischen Fortschritt einem ständigen Wandel unterworfen. Daraus folgt die Notwendigkeit zur Anpassung mit vielfältigen Auswirkungen nicht nur auf die internen Strukturen, sondern auch für das Agieren am Markt. Bankorganisation ist damit eine erstrangige Aufgabe geworden, der kontinuierliche und innovative Aufmerksamkeit gewidmet werden muss. Eine umfassende, auf Banken ausgerichtete, fachliterarische Auseinandersetzung mit dieser Thematik fehlt jedoch bisher. Die allgemeine betriebswirtschaftliche Organisationslehre ist auf den Bankbetrieb mit seinen spezifischen Verhältnissen nur sehr begrenzt anwendbar. Daher war die hiermit vorgelegte Monographie breit auszulegen und in Kooperation zwischen Fachwissenschaft und Bankpraxis zu erarbeiten. Das gemeinsame Ziel von Autoren und Herausgebern ist, ein wirklichkeitsnahes Werk zu schaffen, das dem Praktiker ebenso wie dem wissenschaftlich Interessierten nützlich ist. Der herzliche Dank der Herausgeber gilt vor allem den Autoren. Trotz starker beruflicher Beanspruchung haben sie mitgewirkt und dadurch das Erscheinen des Handbuchs möglich gemacht. Frau Dipl.-Volkswirt Edith Karos, Lektorin im Gabler-Verlag, danken wir sehr für ihre effektive und verständnisvolle Betreuung. Ebenso gilt unser Dank Herrn Dipl.-Wirt. Informatiker Thomas Schubert, Universität Hohenheim, für seine engagierte Unterstützung.74,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der Zwinger, die Hoffeste und die Schlossbaupläne zu Dresden, Fachbücher von Jean Louis SponselDie Baugeschichte des barocken Zwingers begann im Jahre 1709, als im Auftrag Augusts des Starken ein von Holzgebäuden flankierter halbrunder Festplatz westlich des Schlosses, im Bereich des heutigen Theaterplatzes, entstand. Dieser eindrucksvolle, aber wetterunbeständige Holzbau blieb bis 1714 bestehen und nahm die Funktion des späteren Zwingers vorweg. Die Arbeiten an den Bogengalerien, dem Nymphenbad und dem Gebäudetrakt des späteren Mathematisch-Physikalischen Salons begannen 1711. Mit diesem anspruchsvollen Vorhaben waren der Landesbaumeister Matthäus Daniel Pöppelmann und der Bildhauer Balthasar Permoser beauftragt. Unter Permoser arbeiteten weitere erfahrene Fachleute der Bildhauerei, wie Johann Benjamin Thomae, Paul Heermann, Johann Christian Kirchner, Johann Matthäus Oberschall und Johann Joachim Kretzschmar aus Zittau. Im Jahre 1719 erreichten die Bauarbeiten am Zwinger einen vorläufigen Abschluss. Die für dieses Jahr angesetzten Festlichkeiten anlässlich der Hochzeit des Kurfürstensohnes Friedrich August II. mit Maria Josepha von Österreich erforderten ein Festareal. Das neue Bauwerk wurde dafür hergerichtet und die unvollendeten Bereiche mit temporären Verkleidungen und Dekorationen kaschiert. Am 15. September 1719 feierte der kurfürstliche Hof das Fest der vier Elemente im Zwinger. Der weitere Ausbau dauerte noch bis 1728 an. Die zuerst entstandenen Pavillons und Galerien auf der Wallseite dienten als Orangerie. Danach wurden die Flügel der Südseite errichtet, sowie im Jahre 1722 die Bauten der Ostseite. Die Nordseite blieb unbebaut, weil der Kurfürst die Erweiterung mit einem zweiten Hof und den Anschluss zu einem neuen Schloss plante. Um diese unvollendete Seite zu schliessen, entstand im Sommer 1722 eine arkadenartige Kulissenwand als Interimslösung. Der vorliegende Band ist mit 31 S/W-Text-Abbildungen und 99 S/W-Tafeln illustriert. Nachdruck der historischen Originalausgabe aus dem Jahre 1924.39,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Lernende Organisationen, Fachbücher von Uwe VigenschowSystemtheorie, Wissensmanagement, Agilität und erfahrungsbasiertes Lernen unter einem Dach Zentrales Wertemodell einer lernenden Organisation. Grundlegende Prinzipien und exemplarische Praktiken zur Umsetzung. Mit zwei Praxisberichten aus der Industrie. Eine lernende Organisation zeigt sich auf allen Ebenen des Unternehmens, orientiert sich an der Firmenstrategie und durchzieht sowohl mit den Massnahmen wie in den gelebten Werten das ganze Unternehmen. „Die lernende Organisation“ dient als Leitfaden zur Organisationsentwicklung hin zu einem zukunftssicheren Unternehmen und zeigt Wege zur Umsetzung auf. Uwe Vigenschow führt die verschiedenen Ansätze aus Innovation und Wissensarbeit, Organisations- und Systemtheorie, Gruppendynamik, Diversität, Agilität und erfahrungsbasiertem Lernen zusammen und bietet ein Wertemodell einer lernenden Organisation, das zwölf grundlegende Prinzipien und 15 zentrale Praktiken beinhaltet. Weiter geht er auf das „Lernen lernen“ in Organisationen ein sowie auf typische Risiken bei Kulturveränderung und wie sie umgangen werden können. Zwei Praxisberichte zu „Operational Excellence erreichen“ und „Innovationen schaffen“ runden das Buch ab. Im Anhang befinden sich thematische Vertiefungen der beschriebenen Konzepte.36,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Geschichte der Architektur, Fachbücher von John ZukowskyDie Geschichte der Architektur bietet einen umfassenden Rückblick auf über 5000 Jahre Architekturgeschichte. Dieses Fachbuch ist visuell klar gegliedert und präsentiert bedeutende Bauwerke aus verschiedenen Epochen und Stilen in einer aussergewöhnlichen Bilderfülle. Von den frühesten erhaltenen Gebäuden, wie der Tempelanlage von Luxor, bis hin zu modernen Meisterwerken wie dem Bosco Verticale in Mailand, wird die Entwicklung der Architektur anschaulich dargestellt. Eine informative Zeitleiste ordnet die Bauwerke in ihren sozialen, politischen und kulturellen Kontext ein. Besondere Themenseiten beleuchten wegweisende Technologien und Architekten, was das Buch zu einem unverzichtbaren Standardwerk für Architekturfans macht. Mit 350 Farbfotos bietet es eine visuelle Reise durch die Geschichte der Architektur.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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